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2017就业局春训工作总结
2019-05-14 16:12:20  来源:人民网 
2017就业局春训工作总结

工作总结内容是包括工作情况和取得成就和不足,因此,工作总结是能为今后工作计划作参考和借鉴的。下面是小编搜集整理的2017就业局春训工作总结,欢迎阅读。

2017就业局春训工作总结一

为了进一步提高党员干部素质,改进工作作风,保证我局今年各项工作顺利开展,根据枝市直工发〔20xx〕5号文

件关于《认真抓好20xx年党员春季轮训工作的通知》精神,我局开展了为期3天的春训工作,在保证时间、人员、质量的基础上,圆满完成了春训各项任务,收效明显。

现就工作具体开展情况总结如下:

一是组织召开了全体党员干部会议,传达了文件精神,并对单位本次党员春训活动如何开展进行了讨论,会上各党员各抒己见,氛围融洽。为搞好本次春训活动,特成立了以党组书记为组长、副局长任副组长,机关支部委员为成员的春训工作领导小组。

二是抓学习培训促素质提升。党员春训以深入学习十八大、十八三中、四中、五中全会精神、中央“八项规定”、省委“六条意见”、习近平总书记系列重要讲话精神和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、市委五届五次全会暨全市三级干部会议精神,学习贯彻枝江市委《关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进法制枝江建设的意见》。对党员进行了集中培训和专题辅导,安排的主讲人员提前查阅资料,认真备课,每名党员都结合各自实际撰写了学习心得体会并进行交流,使全局党员干部学有所获,素质得到提升。

三是狠抓制度建设促规范管理。根据领导要求单位购买了上班签到指纹机,修订完善了会议、学习、考勤、请销假、财务管理、公务接待、政务公开、服务规范等管理制度,严格实行首问负责制、责任追究制、岗位责任制、业务工作限时办结制等制度,推行机关工作人员工作日志登记制。按制度管理,依制度办事,使全体人员各项工作和行为都有制度可依、有据可查。

四是结合教育实践活动整改落实工作、“千名干部访万家”活动、“三万”活动和贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等工作,深入基层和群众,广泛征求意见建议,我局组织机关党员干部到驻点进行了走访,收集意见5条,并将意见分解落实。

五是狠抓目标考核促工作落实。将理论学习与促进科技业务工作开展紧密结合,以业务工作成绩检验理论学习成效。认真分析省、市各级考核目标及任务,自我加压,力争超额完成市级下达的工作目标,制定20xx年总体目标,将工作任务落实到人,责任到位。按照工作任务和计划,一月一督办,确保完成全年工作任务,推进科技工作争先进位。

总之,本次春训工作在局领导的高度重视和周密安排下,在全体同志的积极响应配合下,整个活动扎实有效,稳步推进,真正统一了思想,提高了认识,改进了作风,振奋了精神,为全年的工作开好了头,起好了步。

2017就业局春训工作总结二

为了进一步统一思想,振奋精神,提高素质,改进作风,保证我局今年各项工作顺利开展,根据#办字(2008)10号文件精神,我局自2008年2月13日——2月20日开展了为期8天的春训工作,在保证时间、人员、质量的基础上,圆满完成了春训各项任务,收效明显。现就工作具体开展情况总结如下:

一、领导重视,安排扎实。

为了确保今年春训工作扎实有效,不走过程,局里动手早,安排实,成立了以局长为组长,主管领导和股室负责人为成员的春训工作领导小组,在整合大家意见、建议的基础上,研究制定了《经济发展局2008年春训实施方案》。春训第一天,局领导就整个春训工作作了细致周密的安排部署,要求把春训当作当前的头等大事来抓,端正态度,统一思想;明确提出了此次春训的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等,为整个工作的顺利开展提供了依据;对每天的活动都安排有专门领导和负责人,分工明确,责任到人;学习材料须经领导审定后装订成册,印发到人,讲授者提前认真备课,准时组织大家学习,并认真做好学习笔记;整个春训期间严格考勤,保证到岗到位。领导的重视和率先垂范,全局党员干部的积极响应,有力的保证了这次春训任务圆满完成。

二、措施到位,收效明显。

1、保证时间。此次春训从2008年2月13日至2月20日,共8天,每天从上午8:30开始集中学习,时间不得少于3小时,下午进行自学,始终坚持,从未间断;当春训和正常工作发生冲突时,及时灵活的进行调整,保证两不误,两促进;学习任务量时而定,充实有效。科学合理的时间安排,为春训任务的顺利完成提供了有力保障。

2、保证人员。人是一切活动的根本和中心。为把春训工作真正落到实处,抓出成效,我们在人员到位上严格要求,制度管理,每天清点人数,上至领导,下到同志,必须全部准时参加,有事请假,不得无故缺席,并把个人参训情况纳入年度考核。正是有了严格的管理机制,此次春训参训率达到了100%,真正达到了共同参与,共同提高的目的。

3、保证落实。首先是准备工作。办公室提前为大家下发了学习用具和学习计划,让讲授者早做准备,并为全体同志做好一切后勤保障和服务,保证了各项工作顺利进行。其次是落实任务。按照计划,我们主要抓好了以下几方面工作的落实:集中学习了十七大报告、中央一号文件、主要经济指标计算办法、省政府工作报告、县人代会政府工作报告、政策性法律法规、节能降耗及政务信息等相关文件;交流讨论了如何做好资金争取、项目建设、节能降耗、政务公开等重大问题;修订完善了《经济发展局日常行为规范》、《考勤制度》、《目标责任追究制》等一系列规章制度;进行了个人、股室、全局XX年年工作总结和2008年工作计划安排;制定明确了《个人工作职责》;投票选举和表彰了张永春等六名“先进工作者”等等。通过实实在在的活动,全体党员干部的思想观念有了极大提升,整体素质有了进一步提高,工作作风有了明显转变。再者是落实宣传督查。为了克服春训“走过场”、“做形式”的现象,我们每天专派一名领导对整个活动过程进行督查,特别是学习材料的选用和记录笔记等方面,发现问题,随时纠正解决;对春训开展情况利用政府网站和电视台及时进行宣传报道,接受领导干部和人民群众的监督,这些都有力的保证了春训活动的顺利进行和各项工作任务的圆满完成。

4、保证质量。为了保证春训质量,真正达到春训目的,我们努力做到了:和谐社会做出更大更新的贡献。

2017就业局春训工作总结三

为全面提高分局干部的政治业务素质、专业理论水平和岗位技能,努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍。根据市局《关于在全市国税系统开展春季教育培训工作的通知》精神,结合本单位工作实际,制定直属局春训工作实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大、等中央领导的重要讲话精神,紧密结合我局实际,进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风,全面落实市局《关于在全市国税系统开展春季教育培训工作的通知》精神,不断提高机关干部的思想道德素质、科学文化知识、理论政策水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平,为努力打造“廉洁、务实、高效、创新”的国税优质服务的新形象。

二、主要学习内容

1、学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,十六大精神,##等中央领导同志在党风廉正和反腐败工作上的重要讲话和***局长、***局长的讲话精神,结合开展纪律、作风整顿活动,深入学习认真研读原文,全面准确地把握精神实质。用这些科学的理论武装思想,用现代科学文化知识充实头脑,教育和引导树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,爱岗敬业,严于律己,甘于奉献。

2、学习经济知识。认真学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识,学习国际经济和wto规则等涉外经济知识。通过学习,使广大干部进一步增强以经济建设为中心的思想和经济决定税收的观点,掌握更多的经济知识,提高为经济建设服务的能力和水平。

3、学习业务知识。根据本机关、本岗位的工作特点和要求,组织机关干部结合本单位的工作实际,学习岗位技能和专业技术知识,开展专业知识培训教育。在学习中,发挥业务骨干和老税干的传帮带作用,主要采取集中学习、讨论等方法,让精通业务的能手和有经验的干部给全体人员讲课等形式,促使机关干部钻研本职业务,提高工作水平和工作能力,成为本职工作的行家里手。

4、学习公用知识。组织机关干部学习科学文化知识,提高文化素质。鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育,提升学历层次,增强学习科技知识的自觉性。组织机关干部认真学习计算机知识,掌握使用计算机技术,熟练掌握办公自动化的技能。在优质服务的基础上组织礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训,使全体人员掌握基本服务礼仪和文明用语。

三、

结合直属税务分局工作实际,以实现“工作学习化、学习工作化”的方针,坚持集中辅导学习与自学相结合,以自学为主;坚持学习统一的必学内容和学习本专业知识相结合,要做到不分岗位、不分服务范围,争作全面型人才。

1、建立机关干部“集中学习日”制度。开展学习活动,原则上不占用工作时间。每周安排一定的时间,定为机关“集中学习日”。

2、认真学习##等中央领导同志在党风廉正和反腐败工作上的重要讲话精神,并组织观看了《全区国税系统先进事迹表彰会和***局长重要讲话》和《扭曲的人生》等记录片,通过学习充分认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性和加强监督制约反腐败的迫切性,切实加强队伍建设,把党风廉政建设提高到一个新的水平,起到了警钟长鸣的效果。

3、分局采取因地制宜的方法,充分利用现有设备,首先从各科室抽调业务骨干精英培养"小教员",对办税服务厅各个窗口的业务流程、计会科税收会计数据和票证管理、公文写作、计算机应用进行了系统的培训,要求参加培训人员不但自己要学好,成绩优秀的人员还要负责本单位的"一帮一"培训活动,开展多种形式的培训工作,保证了学习计划的完成。

4、学习法律法规。认真学习和税务工作息息相关的重要法律法规以及中央、自治区、市委一系列减免税规定。通过学习,熟悉本机关相关法律法规和条例,增强法制观念,廉政勤政意识,坚持依法行政,不断提高办事效率和服务水平。

5、微机与网络知识培训。为提高干部对信息化知识的适应能力,提高办公、办事效率,加强对各级干部的微机与网络的认识,分局除了对征管软件进行日常培训外,还要求工作人员普遍掌握电脑使用的文字输入、上网浏览、网上收发文等各项基本技能,不断完善自身的计算机水平。

6、聘请礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训和普通话教学,目的在创造新型服务理念、提高机关干部整体服务意识和服务态度。

7、坚持机关工作人员在职自学。根据各项学习的要求和机关工作实际,组织机关工作人员制订个人学习计划,明确学习目标。不仅这样,分局还将个人学习计划汇集起来,按照学习的不同岗位目标进行分类,据此对机关干部学习情况进行考评。各科室要结合本单位实际,明确学习要求,列出必读书目,定期检查考核。原则上规定机关人员每人每月确保自学不少于20小时。广泛开展多种形式的读书学习活动,坚持有计划、系统地学习政治、经济、科技、文化、管理以及本职工作相关的著作。

8、完善制度,强化考核。为进一步检查政治理论、业务知识学习制度的落实情况,对机关工作人员按各部门所学的政治业务知识进行按月考试,通过网上考试等形式实行按季验收,并把学习情况列入年度能级管理考核,作为评先评优及职级晋升、提拔使用的参考条件,以激发机关干部的学习自觉性和积极性。


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